Hoe we werken
Niet mens tegen AI. Niet AI vervangt mens. Dit is mens + AI—senior ervaring leidt AI-capaciteit. Elk doet waar het beste in is.
Kern overtuigingen
Principes geleerd door een jaar van trial and error. Vooral error.
Eerst Plannen, Dan Bouwen
Elke taak begint met een plan. AI stelt voor, mens keurt goed. We itereren tot de aanpak klopt—dan voeren we uit. Geen code voor alignment.
Alles Verifiëren
AI genereert code. Mensen reviewen elke regel—zoals pair programming met een getalenteerde junior. Vertrouw maar verifieer. Altijd. Geen uitzonderingen.
PR, Nooit Push
AI maakt pull requests. Mensen reviewen en mergen. Directe pushes naar main zijn verboden. Niet onderhandelbaar.
Fouten Documenteren
Als AI fouten maakt, documenteren we ze. Institutioneel geheugen slaat herhaalde fouten. Elke fout wordt een vangrail.
Kleine Context, Grote Resultaten
Dump niet de hele codebase in de context. Wees chirurgisch. Eén bestand, één probleem, één oplossing. Gefocuste context produceert beter resultaat.
AI Doet het Saaie
Tests. Docs. Configs. Migraties. Boilerplate. Laat AI het saaie werk doen zodat mensen zich kunnen focussen op architectuur en moeilijke problemen.
De workflow
Elke feature, elke bugfix, elke wijziging volgt dit proces.
Issue Tracking
Elke taak leeft in Linear of GitHub Issues. Specs, acceptatiecriteria, context. Geen werk begint zonder ticket.
We werken als een groot team—want dat zijn we. Structuur maakt snelheid mogelijk.
Planningsfase
AI stelt implementatieaanpak voor. Mens reviewt, stelt vragen, verfijnt. We itereren tot we aligned zijn.
Hier telt senior ervaring. Slechte plannen worden dure bugs.
Implementatie
AI schrijft code, maakt tests, updatet docs. Mens reviewt diffs in realtime. Regel voor regel.
Denk pair programming, niet toverstaf. De mens is altijd aanwezig.
Testen
Unit tests, integration tests, E2E tests. Allemaal draaien automatisch bij elke build en deploy.
Geen groen, geen ship. Testen is niet optioneel—zo verifiëren we AI-output.
Review & Merge
PR ingediend. Mens doet finale review. CI moet slagen. Alleen dan: merge naar main.
De poort die productie veilig houdt. Elke wijziging verdient zijn plek.
Documentatie
Code-wijzigingen triggeren doc-updates. Architectuurbeslissingen worden vastgelegd. Niets leeft alleen in chat.
Chat verdwijnt. Docs overleven. Alles belangrijks wordt opgeschreven.
Tech Stack
AI-modellen
Talen
Frontend
Mobile
Backend
Database
Testing
Infrastructuur
Workflow
Eerlijke waarheden
Wat we geleerd hebben dat de hype-cyclus je niet vertelt.
AI maakt je niet 10x productiever van de ene dag op de andere. Wie dat beweert, verkoopt iets.
Setup is 10x sneller met AI. Echte coding is misschien 2-3x. Dat is nog steeds enorm.
80% van de code wordt toch herschreven. Lever de juiste oplossing, niet "perfecte" code.
Senior devs winnen bij AI-coding—niet door betere prompts, maar omdat ze weten hoe goed eruitziet.
De echte doorbraak is niet de tool—het is begrijpen waar het goed in is en het daar meedogenloos toepassen.
Waarom dit werkt
De echte winnaars van AI-versterkte ontwikkeling zijn senior ontwikkelaars. Niet omdat we betere prompts schrijven—omdat we begrijpen hoe goede code eruitziet.
We weten hoe we systemen moeten architecteren die schalen. We weten waar de edge cases zich verbergen. We weten welke shortcuts dure schulden worden.
AI levert snelheid. Mensen leveren oordeel. Samen krijg je beide—zonder iets op te offeren.
Maar wie neemt het over als seniors vertrekken?
De juiste vraag. Hier is ons antwoord.
"Senior devs winnen bij AI-coding omdat ze weten hoe goed eruitziet." Klopt, maar wat gebeurt er als die senior vertrekt?
Dit is precies waarom expertise-as-a-service werkt. Bedrijven hoeven geen dure seniors fulltime te houden—ze huren het oordeel. 1-2 uur per week senior begeleiding, niet 40 uur babysitting.
En we reviewen niet alleen code. We bouwen kwaliteitssystemen die het project overleven: gedocumenteerde patterns, architectuurbeslissingsrecords, en testsuites die "hoe goed eruitziet" codificeren.
Het doel is niet dat seniors AI voor altijd reviewen. Het doel is dat senior kennis duurzaam wordt.
Expertise on demand
Senior overzicht zonder senior salarissen. Eén expert kan meerdere projecten begeleiden—je krijgt het oordeel zonder de headcount.
Kennis die blijft
Elke review wordt documentatie. Elke beslissing wordt vastgelegd. Als wij vertrekken, blijven de kwaliteitssystemen.
Snellere leercycli
Juniors die met AI werken krijgen realtime feedback. De 2027-junior zal meer patterns hebben gezien dan een 2017-senior. Wij versnellen dat.
Wil je dit voor je team
We helpen bedrijven AI-versterkte workflows op te zetten die echt werken. Het gaat niet om de tools—het gaat om het systeem eromheen.
Plan een consult