Comment nous travaillons
L'IA écrit le code. Un senior décide ce qui part en production. Ce partage, c'est toute la méthode.

Le workflow
Six étapes. Chaque fonctionnalité, chaque correctif, chaque changement passe par les six.
Comment nous construisons avec l'IA : planifier d'abord, relire chaque diff, écrire les erreurs. Le jugement senior par-dessus la vitesse de l'IA.
Stack technique
Modèles IA
Claude Fable · Claude Opus · GPT · GLM · Qwen Coder (local) · Qwen Max (local) · Gemma (local)
Langages
TypeScript · Python · Rust · Go · Swift · Kotlin · SQL
Frontend
React · Next.js · SvelteKit · Astro · Tailwind CSS · Framer Motion
Mobile
SwiftUI · React Native · Flutter · Expo
Backend
Node.js · FastAPI · NestJS · Hono · Express · Encore · Prisma · Drizzle

Surveillance proactive
Nos agents surveillent vos systèmes en continu et corrigent les problèmes avant que vos utilisateurs ne les voient.
La plupart des équipes trouvent les bugs quand les utilisateurs les signalent. Nous les trouvons à trois heures du matin.
Les agents lisent vos logs, vos traqueurs d'erreurs et vos métriques. Quand quelque chose cloche, vous recevez un rapport avec la cause racine et un correctif proposé, pas une simple alerte.
Nous faisons tourner ça sur nos propres ventures chaque nuit. C'est de là que vient Vigil, aujourd'hui un service géré sur vigil.kerber.ai.
Analyse continue des logs
Les agents surveillent Sentry, Datadog, CloudWatch et vos propres logs. La reconnaissance de motifs attrape ce que les alertes statiques ratent, comme une fuite mémoire lente ou un taux d'erreur qui grimpe.
Correctifs pendant la nuit
Un bug critique trouvé à deux heures a une pull request à six. Les cas mineurs sont notés et priorisés.
Détection de tendances
Schémas d'usage, coûts d'infrastructure, API qui disparaissent. Vous en entendez parler avant que ça devienne un incident.
Mais qui prend le relais quand les seniors partent ?
La bonne question. Voici notre réponse.
Que se passe-t-il quand le senior qui sait à quoi ressemble le bon code franchit la porte ?
Les entreprises n'ont pas besoin de cette personne à plein temps. Elles ont besoin du jugement : une à deux heures par semaine, pas quarante heures de baby-sitting.
Les revues laissent aussi quelque chose derrière elles. Des motifs documentés, des décisions d'architecture et des suites de tests qui épellent à quoi ressemble le bon code sur cette base précise. Le savoir senior doit survivre au senior.
Expertise à la demande
Une supervision senior sans salaire senior. Un expert peut accompagner plusieurs projets en parallèle.
Un savoir qui reste
Chaque revue devient de la documentation. Chaque décision est consignée. Quand nous partons, les systèmes qualité restent.
Boucles d'apprentissage plus courtes
Les juniors qui travaillent avec l'IA reçoivent un retour en quelques secondes. Le junior de 2027 aura vu plus de motifs que le senior de 2017.
Vous voulez ça pour votre équipe
Nous aidons les entreprises à mettre en place des workflows augmentés par l'IA qui tiennent en production. L'essentiel du travail, c'est le système autour des outils.
Planifier un appel