Cómo trabajamos
La IA escribe el código. Un senior decide qué sale a producción. Ese reparto es todo el método.
El flujo de trabajo
Seis pasos. Cada función, cada corrección, cada cambio pasa por los seis.
Así construimos con IA: planificar primero, revisar cada diff, anotar los errores. Criterio senior sobre la velocidad de la IA.
Stack técnico
Modelos IA
Claude Fable · Claude Opus · GPT · GLM · Qwen Coder (local) · Qwen Max (local) · Gemma (local)
Lenguajes
TypeScript · Python · Rust · Go · Swift · Kotlin · SQL
Frontend
React · Next.js · SvelteKit · Astro · Tailwind CSS · Framer Motion
Móvil
SwiftUI · React Native · Flutter · Expo
Backend
Node.js · FastAPI · NestJS · Hono · Express · Encore · Prisma · Drizzle
Monitoreo proactivo
Nuestros agentes vigilan vuestros sistemas a todas horas y resuelven problemas antes de que vuestros usuarios los noten.
La mayoría de equipos encuentra los bugs cuando los usuarios los reportan. Nosotros los encontramos a las tres de la mañana.
Los agentes leen vuestros logs, rastreadores de errores y métricas. Cuando algo pinta mal recibís un informe con la causa raíz y una corrección propuesta, no una simple alerta.
Lo ejecutamos en nuestras propias ventures cada noche. De ahí salió Vigil, hoy un servicio gestionado en vigil.kerber.ai.
Análisis continuo de logs
Los agentes vigilan Sentry, Datadog, CloudWatch y vuestros propios logs. El reconocimiento de patrones pilla lo que las alertas estáticas dejan pasar, como una fuga de memoria lenta o una tasa de error que sube poco a poco.
Correcciones durante la noche
Un bug crítico encontrado a las dos tiene pull request a las seis. Lo menor se anota y se prioriza.
Detección de tendencias
Patrones de uso, costes de infraestructura, APIs que se retiran. Os enteráis antes de que se conviertan en incidentes.
Pero ¿quién toma el relevo cuando los seniors siguen adelante?
La pregunta correcta. Esta es nuestra respuesta.
¿Qué pasa cuando el senior que sabe cómo se ve el código bueno sale por la puerta?
Las empresas no necesitan a esa persona a jornada completa. Necesitan el criterio: una o dos horas por semana, no cuarenta horas de niñera.
Las revisiones también dejan algo detrás. Patrones documentados, decisiones de arquitectura y suites de pruebas que deletrean cómo se ve el código bueno en esta base concreta. El conocimiento senior tiene que sobrevivir al senior.
Experiencia bajo demanda
Supervisión senior sin sueldo senior. Un experto puede guiar varios proyectos a la vez.
Conocimiento que permanece
Cada revisión se vuelve documentación. Cada decisión queda registrada. Cuando nos vamos, los sistemas de calidad se quedan.
Ciclos de aprendizaje más rápidos
Los juniors que trabajan con IA reciben feedback en segundos. El junior de 2027 habrá visto más patrones que el senior de 2017.
¿Quieres esto para tu equipo
Ayudamos a empresas a montar flujos de trabajo con IA que aguantan en producción. La mayor parte del trabajo es el sistema alrededor de las herramientas.
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